旅するママ産業医のポイント

Point 1 総合力

  • 医学や労働衛生に関する専門的知識、経験
  • 最新AIを活用した効率的な仕組み作り、やりとり
  • コミュニケーション力、迅速な対応
  • 仕事と子育て両立への理解
  • 国際交流で培った外国人労働者への理解と柔軟な対応

弊社代表は乳幼児子育て中のママ産業医。学生時代は頻繁に海外1人旅をしたり訪日外国人に地元の京都を案内したりと、昔から国際交流が大好きです。
以上のような特徴もあり、特に若い女性や外国人労働者が多い事業者様からご好評です。

Point 2 コーチング手法

メンタルからフィジカルまで、人事を悩ませる職場のあらゆる健康問題に対応
必要に応じてコーチング手法も使い、行動変容を促す面談も実施しています。
生活が不規則になったり孤立しがちな経営者様にも、健康管理サポートを前提とした1on1コーチングを行っております。

Point 3 施設ご紹介

必要に応じて都内のメンタルクリニック、健診クリニックのご紹介も可能です。自分で調べてもどこがいいかわからない・・そんな時は信頼できるクリニック様をご紹介しますのでご相談ください。

代表挨拶

ここにプロフィール写真が入ります。

代表:旅するママ産業医Dr.えりぼ

医師/産業医/社会医学専攻医/日本臨床研究会認定コーチ/1児の母

大学病院・睡眠専門クリニック、企業健康管理室を経て、現在は首都圏を中心に複数企業の産業医を担当。
過重労働・メンタルヘルス対応に加え、復職支援、育児中社員へのサポートにも注力している。
近年では、コーチング手法を活かした「対話を重視する産業医」として個人・会社の健やかな成長を手助けしている。

「働く人が自分らしく生きること」と「家庭・育児との両立」を支えるべく、医療×キャリア×子育ての分野を横断する伴走者を目指す。

ママ産業医としての背景

私自身、30代になってからの出産・育児を経て、「働く親」としてのリアルな悩みを実感しました。
夫は超多忙で平日は基本ワンオペ、遠方に住む両親を頼ることもできず、行きたいセミナーや飲み会も我慢・・
・子どもが熱を出して保育園から呼び出し、明日仕事休めないどうしよう・・
・復職への不安と職場の期待のギャップ
・自分だけキャリアが進まない焦燥感・・

そうした経験が、産業医としてのスタンスにも変化を与えました。
単に“制度の案内”や“メンタル不調者の対応”をするのではなく、
「今のあなたにはまず何が必要か?この状況をどう捉えて対処するのがベストか?」という視点を持つようになりました。

子育てや介護と仕事の両立に悩む社員様、そして支える人事担当者や上司。
その橋渡し役として、専門性と共感性の両面からサポートしていきたいと考えています。

理念

すべての人に『はたらき、健やかに生きる選択肢』を。

この時代、働く人が抱える悩みはとても複雑です。
キャリア、結婚、育児、介護、病気、職場の人間関係… それでも「元気に働いてほしい」と求められる現実。
私は、医療者としてだけでなく、一人の妻、親としても「ただの健康管理」で終わらない支援をしたいと思っています。
病気にならないための予防はもちろん、「その人が、その人らしくいられる」こと。
まずは自分を1番大切にしながら、社会、家族の中で役割を果たしていくこと。
そのために、企業と個人、の間に立ち、対話をつなぐ存在でありたいと考えています。

産業医サービスのご案内

50人未満の中小企業でも導入しやすい柔軟なプランをご用意。健康診断結果の対応からメンタルヘルス対策までワンストップで提供。

主なサービス内容

長時間労働者・メンタル不調者への面談

職場巡視

衛生委員会への出席

健康診断結果の確認と意見書作成

ストレスチェック後の面談・集団分析報告

復職支援と職場復帰プランの支援

柔軟な契約形態

顧問契約(月1回〜)から、スポット契約(面談・講義など)まで、貴社の状況に合わせて対応します。

対応可能な課題

・50人未満の中小企業での導入
・メンタル不調者の急増
・離職率やプレゼンティーイズムの改善
・育児や介護などライフイベントとの両立支援

料金モデル(目安)

従業員数〜50人、月1回1時間あるいは隔月1回訪問+延長/追加オンライン対応別途
5万円〜/月
従業員数51〜199人、月1回2時間+延長/追加オンライン対応別途
10万円〜/月
オンライン面談+報告書付き(スポット契約)
3万円〜/回

導入の流れ

1.
お問い合わせ

2.
初回ヒアリング
(無料)

3.
見積書ご提示

4.
ご契約

5.
サービス開始
(訪問・面談・レポート)

対応エリア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県を中心に対応中。
隔月訪問であれば関西エリアも対応可能です。
それ以外のエリアはオンライン面談も可能です。お気軽にご相談ください。

コーチングサービスのご案内

あなた本来の力を、もっと自然に、もっと自由に発揮しませんか?
当サービスでは、産業医としての専門知識と社会医学の視点を活かしながら、「心と行動を整えるコーチング」をご提供します。

こんな方におすすめです

自分らしい働き方・キャリアの方向性に悩んでいる
ワークライフバランスを整えたい
モヤモヤしているが、どう言語化すればいいかわからない
家族や職場との関係を改善したい
自己肯定感ややる気を高めたい
育児・仕事・副業をどう両立すればよいか見つめ直したい

サービスの特徴

医学的知見 × コーチングスキル

ストレスマネジメントやメンタルヘルスにも配慮した、安心・安全なセッションを行います。

対話を通じて、「本当に大切にしたい価値観」を明確化

行動が変わると、現実が変わり始めます。

ご希望に応じて、産業保健や復職支援などの知見も活用可能

仕事にまつわる悩みにも実践的な視点でサポートします。

柔軟なセッション形態

個人・法人問わず、目的や課題に応じた柔軟なコーチングプランをご用意しています。
単発セッション(体験・明確なテーマがある場合に)
継続セッション(3回〜/対話を通じて行動変容を促進)
法人契約(管理職層・産業保健と連動した支援)

主なサービス内容(テーマ例)

キャリアや働き方の棚卸し・再設計

子育てや介護と仕事の両立にまつわる悩みの整理

経営者・管理職としての意思決定やビジョン明確化

メンタルセルフケア、ストレス対処、セルフコンパッション

復職・転職・ライフステージ移行期のサポート

コミュニケーションの改善・信頼関係構築

料金モデル(目安)

体験セッション(60分)
5,000円〜
継続セッション(月1回60分×3回)育児世代向け
┗ オンライン/チャットフォロー付き
24,000円〜
法人セッション(月1回60分×3回)経営者・管理職向け
┗ オンライン/チャットフォロー付き
36,000円〜

※回数・頻度のカスタマイズも可能です。お気軽にご相談ください。
※個人・法人問わず対応可能です。

ご興味がある方は、まずはお気軽に体験セッションからどうぞ。
あなたの可能性を、一緒に探求していきましょう。

ご利用の流れ

1.
お申し込み
(フォーム or メール)

2.
日程調整・簡単な事前ヒアリング

3.
ご希望の会議ツール(zoom,googlemeet等)にてセッション実施

4.
ご希望に応じ継続セッションへ

ご契約の流れ

最短2週間で導入可能です

1.
お問い合わせ

2.
ヒアリング

3.
ご契約

4.
初回訪問・面談開始

お客様の声

ここにお客様の声が入ります。
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A.B
ここにお客様の声が入ります。
ここにお客様の声が入ります。
C.D

よくある質問

Q1:50人未満の小規模企業でも産業医を依頼できますか?

A:はい、可能です。当事業所では、スポット対応や月1回の訪問など、柔軟な契約形態に対応しています。

Q2:オンラインでの産業医面談は可能ですか?

A:はい、ZoomやTeamsなどのツールを使って、全国どこからでも面談可能です。プライバシーに配慮した環境で実施します。

Q3:産業医としてどんなことをしてくれるのですか?

A:定期健康診断後の意見書作成、長時間労働者やメンタル不調者への面談、職場巡視、衛生委員会出席などです。

Q4:コーチングとカウンセリングの違いは何ですか?

A:コーチングは未来志向で行動変容を支援します。一方カウンセリングは過去の問題整理や心の回復が中心です。

Q5:産業医がコーチングを行うメリットは?

A:医学的知見に基づいた安全な支援と、労働衛生の専門知識を活かした現実的な提案が可能です。

Q6:(産業医サービスに関して)関東以外も対応可能ですか?

A:現在は東京都・千葉県・埼玉県の一部地域に対応しています。隔月であれば関西圏も対応可能です。

Q7:社員向けにストレスマネジメントの講義もお願いできますか?

A:はい、メンタルヘルス研修やセルフケア講座など、ニーズに応じた内容をカスタマイズして実施可能です。

Q8:料金の目安を教えてください

A:産業医契約は月額5万円〜、コーチングは1回1.5万円〜が目安です。詳細はお問い合わせください。

Q9:個人としてコーチングだけ受けることはできますか?

A:はい、可能です。子育て中の方、キャリアに悩む方など幅広く対応しています。

Q10:産休・育休中の社員向けの支援はありますか?

A:はい、育休中のモチベーション維持や復職準備に特化したセッションをご用意しています。

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