正直、今の産業医は日程が合いにくい／ITリテラシーが低い／連絡が遅い／男性で女性特有の悩みを相談しにくい/外国人対応してもらえない…etcなど、ご不満はございませんか？ちゃんと産業医を活用できていますか？

弊社代表は乳幼児子育て中のママ産業医。もちろんAIに関してもキャッチアップし続けています。
学生時代は頻繁に海外1人旅をしたり訪日外国人に地元の京都を案内したりと、昔から国際交流が大好きです。
以上のような特徴もあり、特に若い女性や外国人労働者が多い事業者様からご好評です。

メンタルからフィジカルまで、人事を悩ませる職場のあらゆる健康問題に対応
必要に応じてコーチング手法も使い、行動変容を促す面談も実施しています。
生活が不規則になったり孤立しがちな経営者様にも、健康管理サポートを前提とした１on１コーチングを行っております。

必要に応じて都内のメンタルクリニック、健診クリニックのご紹介も可能です。
自分で調べてもどこがいいかわからない・・そんな時は信頼できるクリニック様をご紹介しますのでご相談ください。

旅するママ産業医Dr.　えりぼ

大学病院・睡眠専門クリニック、企業健康管理室を経て、現在は首都圏を中心に複数企業の産業医を担当。
過重労働・メンタルヘルス対応に加え、復職支援、育児中社員へのサポートにも注力している。
近年では、コーチング手法を活かした「対話を重視する産業医」として個人・会社の健やかな成長を手助けしている。

「働く人が自分らしく生きること」と
「家庭・育児との両立」を支えるべく
健康×キャリア×子育ての分野を横断する
伴走者を目指す。

ママ産業医としての背景

私自身、30代になってからの出産・育児を経て、「働く親」としてのリアルな悩みを実感しました。
夫は超多忙で平日は基本ワンオペ、遠方に住む両親を頼ることもできず、行きたいセミナーや飲み会も我慢・・

そうした経験が、産業医としてのスタンスにも変化を与えました。
単に“制度の案内”や“メンタル不調者の対応”をするのではなく、
「今のあなたにはまず何が必要か？この状況をどう捉えて対処するのがベストか？」という視点を持つようになりました。

子育てや介護と仕事の両立に悩む社員様、そして支える人事担当者や上司。
その橋渡し役として、専門性と共感性の両面からサポートしていきたいと考えています。

理念

すべての人に
『はたらき、健やかに生きる選択肢』を。

この時代、働く人が抱える悩みはとても複雑です。
キャリア、結婚、育児、介護、病気、職場の人間関係… それでも「元気に働いてほしい」と求められる現実。
私は、医療者としてだけでなく、一人の妻、親としても「ただの健康管理」で終わらない支援をしたいと思っています。
病気にならないための予防はもちろん、「その人が、その人らしくいられる」こと。
まずは自分を1番大切にしながら、社会、家族の中で役割を果たしていくこと。
そのために、企業と個人、の間に立ち、対話をつなぐ存在でありたいと考えています。

※したがって法令遵守のため最小限の費用でコスパよく産業医と提携したい事業所様には向いておりません。
私自身が全力で事業所様とその社員様の健康と成長を願っているからこそ、本気で人的資本について考え、社員の健康と成長に投資したい、そんな事業所様に伴走できればと思っております。